Les structures : rôle et mission

Direction du Droit et des Usagers
Direction de l'Architecture et Patrimoine
Direction des Services Economiques & Logistique
Direction des Systèmes d'Information et de l'Organisation
Direction des Ressources Humaines et du Projet Social

Direction du Droit et des Usagers - Pôle Marchés

Mission
Assistance à la gestion des marchés :
a) Gestion des commissions d'appel d'offres et jury
b) Veille documentaire(textes officiels, doctrine, jurisprudence)
c) Cohérence institutionnelle dans le domaine des marchés(recommandations, conseil expertise, normalisation supports, pilotage informatisation)
d) Gestion des fichiers fournisseurs/marchés
e) Contrôle de légalité à posteriori

Contacts
Toute demande d'information concernant les marchés publics doit être faite par mail en cliquant ici ou par fax au n° 04.91.38.29.15

Direction de l'Architecture et Patrimoine

Mission

Contacts
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Direction des Services Economiques & Logistique

Mission
- Secteur investissement Élaboration et exécution du programme médical
- Secteur exploitation Assurer le fonctionnement des services cliniques et médico-techniques (achats de fournitures et services)
- Secteur investissement Élaboration et exécution du programme hôtelier et des opérations liées à la restructurarion des services de l'AP-HM.
- Secteur exploitation Achat de fournitures et de services concourant au fonctionnement des services hospitaliers et logistiques de l'AP-HM.

Contacts
Toute demande d'information concernant les marchés publics doit être faite par mail en cliquant ici ou par fax au n° 04.91.38.19.22

Direction des Systèmes d'Information et de l'Organisation

Mission
- Investissement : Élaboration du Schéma Directeur du Système d'Information et réalisation des projets en découlant. Acquisition de systèmes informatiques et de téléphonie
- Exploitation : Maintenance des matériels et logiciels exploitées par l'AP-HM Prestations de Services pour la DSIO.

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Direction des Ressources Humaines et du Projet Social

Mission
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et du Projet Social, le secteur Formation est chargé d'élaborer un plan annuel de formation au bénéfice du personnel non médical de l'AP-HM.
Dans le cadre de l'application du Code des Marchés Publics,ce secteur est amené à publier des avis d'appel public à concurrence afin de sélectionner les organismes qui seront chargés de l'organisation des formations.

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